衡水新闻网—衡水日报讯（杨淑恩、王梅英）在党的群众路线教育实践活动中，桃城区郑家河沿镇党委、政府不断探索农村发展新途径，做好乡土人才的“选、育、激”这篇大文章，激发乡土人才的带动力，为农村经济发展注入了源源不断的新活力。
立足实际“选”。该镇乡土人才涉及领域广、人才条件参差不齐，要选出大家公认的人才，只有立足农村发展实际，采取自荐、村“两委”举荐和开展技能比赛的方式来发现人才，把农村中那些具有一定知识和技术，能够带动村民致富，在当地起到带头示范作用，并得到周边群众认可的种植类、养殖类、产品加工类、技术技能类等人才选出来，建立人才库，登记造册。去年以来，先后筛选出120名农村青年人才纳入人才库管理，壮大了乡土人才队伍。
统筹兼顾“育”。如何把群众的致富愿望转变为现实，育强乡土人才队伍、提高领富本领、促进农村经济发展是最直接的途径。对此，该镇将基础培训与科技培训、专家培训与土专家培训等结合起来，在培训中提高乡土人才的致富本领。他们充分发挥本地人才优势，举办思想大讨论、现身说法、谈致富经等形式的交流会；对“致富能手”、“一村一品”、“领头雁”等人才做好“农民‘点菜’政府‘送餐’”培训，在学习中创新思想，激发活力。同时，利用“远教园地”、“致富经”等栏目培训广大群众，今年上半年已举办培训班8次，培训2500人次。
千方百计“激”。该镇激活优化乡土人才创新创业的人文环境，通过板报、明白纸广泛宣传优秀乡土人才的典型事迹，营造全社会“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。他们加大对乡土人才牵头组建各类新型农民经济合作社、创办科技示范基地和优良品种示范园的支持力度，引导农民规范化生产，加快新品种、新技术的推广应用。对评选为“十佳致富标兵”、“十佳创业新星”的乡土人才实行“四优先”，优先入党、优先推荐为村“两委”干部、优先列入 “两代表一委员”人选、优先推荐各级先进评选，增强其政治荣誉感。近年来，有7位致富能人当选为村“两委”干部。目前，这些乡土人才已成为带动农村经济发展的主力军，并带领和影响着更多“泥腿子”成为乡土人才。(责任编辑：water)
